"A seguito dell'intensa attività di negoziazione e della ferma posizione assunta dalla FIALS nelle precedenti sedute con Azienda Zero, siamo orgogliosi di comunicare che le nostre osservazioni sono state pienamente recepite nel nuovo schema di Regolamento.
Cosa abbiamo ottenuto: Legalità e Consenso
Grazie all'intervento del Segretario Regionale Bruno Ferraro, in sinergia con il Coordinatore FIALS ASP CS Antonio Maiolino e con la Segreteria Regionale Dario Rizzo , abbiamo scardinato un automatismo pericoloso.
• Stop alla "Cessione" forzata: Abbiamo contestato e ottenuto la modifica dell'uso improprio del termine "cessione di contratto".
• Rispetto del Codice Civile: Come da noi ribadito, ai sensi dell'art. 1406 c.c. e dell'art. 47 della L. 428/90, nessun passaggio può avvenire senza il consenso esplicito del dipendente.
• Nessun automatismo: La volontà del lavoratore torna al centro. Il nuovo regolamento ora riflette correttamente le tutele giuridiche che erano state inizialmente ignorate.
1. Continuità e Sede: Il personale operante nei distretti deve avere garanzie sulla stabilità della sede lavorativa, evitando trasferimenti selvaggi che danneggiano sia il professionista che l'assistenza al cittadino.
2. Assetto Organizzativo: Il passaggio alle nuove competenze di Azienda Zero non deve in alcun modo comportare la perdita di indennità acquisite o il demansionamento dei profili professionali.
3. Carichi di Lavoro: Monitoreremo la definizione delle dotazioni organiche distrettuali per garantire turnazioni e carichi di lavoro dignitosi e sicuri.
La battaglia prosegue per garantire che ogni singolo lavoratore del distretto sia tutelato in questa fase di transizione.
La prossima convocazione, prevista per 11/03/2026, avrà oggetto un tavolo sindacale finalizzato alla presentazione dell’Accordo definitivo concernente il passaggio di funzione del personale del servizio “Emergenza –Urgenza” dalle Aziende del Servizio Sanitario Regionale all’Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria - Azienda Zero.
La battaglia prosegue per garantire che ogni singolo lavoratore del distretto sia tutelato in questa fase di transizione".
