Mentre perdurano da tempo molte situazioni che dovrebbero essere affrontate con solerzia e determinazione, ogni tanto, anche se molto raramente, nell'ASP di Cosenza si registrano decisioni dirigenziali che suscitano da parte sindacale apprezzamenti positivi.
( nella foto in apertura la sede della Direzione dell'ASP di Cosenza )
E' il caso della nota a firma del responsabile territoriale della FSI - USAE, Claudio Gentile, in riferimento alle procedure relative agli incarichi di funzione organizzativa e professionale relative al personale dipendente.
E nella nota a firma del segretario Claudio Gentile si legge: "L’Organizzazione Sindacale FSI USAE apprende con grande soddisfazione, dagli atti pubblicati sull’Albo Pretorio dell’ASP di Cosenza, che finalmente vengono sbloccate e riconosciute le procedure relative agli incarichi di funzione organizzativa e professionale al personale dipendente, sollecitati anche da parte di questa O.S:, nella riunione plenaria tenutasi con il Dott. De Salazar in data 22.04.26 .
Si tratta di un passo atteso da anni, che segna l’avvio di un percorso di normalizzazione dopo una lunga fase caratterizzata da incertezze e demotivazione tra i lavoratori dell’Azienda.
Il riconoscimento degli incarichi rappresenta un primo segnale concreto di valorizzazione del personale, sebbene riguardi al momento solo alcune aree dell’ASP.
Ci auguriamo e sollecitiamo che la Direzione con a capo il Dott. De Salazar e le referenti amministrative e sanitarie, proseguano il processo attraverso nuove convocazioni per i colloqui finalizzati all’affidamento degli ulteriori incarichi previsti.
Soprattutto per l’area sanitaria, in considerazione della mission a cui è rivolta l’azione dell’ASP di Cosenza. I dipendenti che avevano presentato domanda e che avevano visto sospese le procedure, iniziano finalmente, a intravedere una prospettiva positiva.
Questa Organizzazione Sindacale auspica che l’ASP continui a dimostrare attenzione verso le esigenze di crescita professionale dei propri lavoratori, dopo anni di penalizzazioni e ritardi.
È fondamentale che la Direzione Strategica non si limiti agli incarichi di funzione, ma prosegua con decisione su più fronti, sia dalla necessità di garantire le progressioni economiche orizzontali e verticali, per come già richiesto in più occasioni, proseguendo con una maggiore attenzione verso la formazione continua, il sostegno psicologico, il potenziamento del welfare, l’indizione dei concorsi per la dirigenziale dei ruoli PTA e Sanitaria, la garanzia della parità di genere e maggiore trasparenza e rotazione nell’individuazione del personale che partecipa ai progetti obiettivo o ai progetti legati ai fondi del Piano Nazionale della prevenzione.
Ci dissociamo come Organizzazione Sindacale FSI insieme ai nostri componenti nella RSU da eventuali documenti trattati dalla maggioranza precostituita in RSU.
Questa maggioranza RSU, oggi più che mai, appare al suo interno litigiosa e pretestuosa che si muove senza un senso logico, gli stessi schieramenti che hanno firmato il protocollo d’intesa in data 22.04.26.con il dr. De Salazar per la pax sindacale all'ultima riunione collegiale RSU del 13 maggio 2026, si presentano non in linea e dissentono da quanto loro stessi avevano già concordato, contestando la pax sindacale precedentemente da loro firmata.
Questo ci fa capire l'incapacità di questa RSU a Presidenza CISL e coordinamento FIALS che si presenta disgregata al suo interno tanto da non essere capace di portare avanti le problematiche dei dipendenti.
Rimaniamo basiti per il comportamento contraddittorio adottato da questi personaggi che cambiano opinioni di volta in volta mettendo avanti problemi futili, inutili e spesso personali che, non riescono a costruire un'interlocuzione franca e diretta con l'amministrazione per dare certezza ai dipendenti che da anni continuano ad essere mortificati e demotivati".
Per la Segreteria Territoriale FSI.- USAE e i componenti aderenti RSU
Dott. Claudio Gentile
